一是紧抓高效领导机制，全力夯实工作基础

由党委书记作为集团公司党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，坚持经济发展和党风廉政建设“两手抓、两手硬”，在集团公司建立起了主要领导负总责、纪委书记直接抓、风控监察部统一协调、其他部门积极参与的信访举报工作领导体制和工作机制。在今年集团公司体制机制调整中，专门成立了风控监察部，配备了纪检、工程、财务等专职工作人员，不断充实纪检监察力量。

二是狠抓拓宽举报渠道，丰富问题线索来源

畅通信访举报渠道，公布廉政监督举报电话、区廉政账户，设立网上电子举报邮箱，同时成立督查组深入基层开展财务、工程建设、纪律作风等专项督查工作，注意收集群众来信来访、检举揭发和群众议论较多的热点问题暴露出的案件线索，为案件查办提供线索保证。通过对发现的问题线索进行汇总、定期分析、研究和上报，把工作做在事发之前，把问题解决在事发之初，有效遏制了相互推诿，躲避矛盾，使矛盾层层上交等现象的发生。

三是重抓廉政预警教育，牢固筑立思想防线

   深入开展党性党风党纪教育，通过主要领导讲党课、召开党风廉政建设大会、邀请区纪委领导开展主题教育讲座等方式，把廉洁履职教育纳入全体干部职工的教育培训计划。大力宣传、贯彻集团公司《纪检监察信访工作制度》及相关法律法规、政策，开展廉政谈话提醒教育，引导职工依法合理表达诉求、理顺情绪、化解矛盾。此外，扎实开展党小组学习、观看廉政警示教育片、参观警示教育基地等其他方式的廉政教育，增强反腐倡廉教育的冲击力和实效性，筑牢思想防线。