为深入推进作风建设，进一步严明纪律规矩、强化警示作用、压实主体责任，建立健全作风建设长效机制，2025年11月20日，城市建设集团召开作风建设警示教育大会。会议由公司党委副书记孙浓主持，公司领导班子全体出席，全体干部职工参加。

全体与会人员集中观看了警示教育片《“挂证”取酬的代价》。该片通过真实案例，深刻揭示个别干部职工利用职务便利谋取私利等违纪行为背后的思想根源与制度漏洞，教育引导全体干部职工筑牢思想防线，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

公司纪委书记朱永梅通报了近期发现的六起作风建设典型问题。她指出，当前公司内部主要存在问题集中在履职尽责不到位、关键节点推进迟滞、制度落实不力、日常管理薄弱四个方面。公司各部门要深刻汲取教训，举一反三，强化员工教育、管理与监督，完善考核评价机制，坚决纠治不作为、慢作为、乱作为、假作为现象。她强调，公司纪委对作风问题始终坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起、通报一起，同时推动完善容错纠错机制，坚持严管厚爱相结合，激励员工担当作为、唯实争先，为公司高质量发展提供坚强作风保障。

会上，相关部门负责人、员工代表依次表态发言。他们直面问题、刀刃向内，围绕履职监督缺位、执行拖沓等突出问题深入剖析根源，表示将认真汲取教训，强化纪律意识，以实际行动履行责任担当。

公司党委副书记、总经理周俊峰指出，当前科学城建设发展进入新阶段，正处在从“拉开框架”向“提质增效”、“成型起势”转变的关键时期，从追求“快”转向追求“好”和“精”，加强作风建设已成为关乎公司生存与发展、关乎能否胜任科学城建设新要求的“必答题”。他强调，要深刻认识当前公司内部存在的责任担当缺失、执行效率低下、纪律意识淡薄等问题，从典型案例中深刻反思，引为镜鉴。一是强化责任担当，发扬攻坚劲头，加快形成“科产城”融合示范窗口，以“钉钉子”精神推动项目高质量落地。二是强化协同效能，勇于担当、依法合规推进经营项目，积极盘活存量资产，以“敢为人先”精神破解经营管理难题。三是强化规矩意识，时刻把纪律规矩挺在前面，持续完善合规管理体系，以“坚守底线”精神筑牢安全防线。

下一步，公司将紧紧围绕上级重大战略部署，以此次作风整治为契机，坚持问题导向，坚决扫除作风积弊，强化“事不避难、义不逃责”的担当，发扬“马上就办、真抓实干”的劲头，树立“不当旁观者，不做局外人”的主人翁意识，进一步完善作风建设长效机制，携手营造“近者悦、远者来”的发展生态，以过硬作风、实干实绩谱写城市建设集团高质量发展的新篇章。